REDESIGNING LEADERSHIP de John Maeda si Becky Bermont

     Este o carte despre leadership in viziunea lui John Maeda,  grafician si specialist IT care a devenit directorul unei prestigioase scoli de arte, numita Rhode Island School of Design. Ajuns in varful piramidei, fostul profesor universitar a fost nevoit sa invete rapid, prin tot felul de incercari, ce inseamna sa fii leader.
     De ce “Redesigning Leadership”? Pentru ca firea sa inovatoare l-a determinat sa-si abordeze echipa si studentii dintr-un alt unghi. A constatat ca emailing-ul sau retelele de socializare nu sunt cea mai buna metoda de a aduna oamenii, ci mancarea gratuita. El este genul de director care ia micul dejun cu studentii sai la cantina, are program cu publicul si renunta la masina de servici sau vila pusa la dispozitie de RISD.
Redesigning Leadership de John Maeda

Redesigning Leadership de John Maeda

A fost o placere sa citesc cartea pentru ca abunda de idei interesante si usor de inteles. Autorul isi recunoaste nu doar meritele, ci si greselile. De asemenea, este uimitor cu cata demnitate isi asuma criticile. In 2008, John Maeda a fost numit de revista Esquire unul din cei mai influenti 75 de oameni ai secolului XXI.

Anunțuri
Acest articol a fost publicat în Carti și etichetat , , , , , . Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s